養(yǎng)老保險待遇核定支付辦事流程圖.png){kind=link}
山東省
您的選擇是：
山東省企業(yè)養(yǎng)老保險待遇核定支付
基本編碼：37201491300109
實施編碼：11370100004188784H3372014913001
本事項由-提供服務(wù)
基本信息
| 事項類型 | 公共服務(wù) | 網(wǎng)上辦理深度 | 互聯(lián)網(wǎng)咨詢,互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理 | |||
| 辦件類型 | 承諾件 | 到辦事現(xiàn)場次數(shù) | 0 | |||
| 實施主體 | 濟(jì)南市人力資源和社會保障局 | 實施主體性質(zhì) | 法定機(jī)關(guān) | |||
| 承諾辦結(jié)時限 | 0 工作日 | 法定辦結(jié)時限 | 20 工作日 | |||
| 是否進(jìn)駐政務(wù)大廳 | 是 | 聯(lián)辦機(jī)構(gòu) | - | |||
| 服務(wù)對象類型 | 自然人,企業(yè)法人,其他組織 | 是否涉及中介服務(wù) | 否 | |||
| 中介服務(wù)信息 | ||||||
| 中介服務(wù)項目名稱 | - | 法律依據(jù) | - | |||
| 特別程序信息 | ||||||
| 特別程序時限 | - | 特別程序種類 | - | |||
| 通辦業(yè)務(wù)范圍 | - | 辦理形式 | 網(wǎng)上辦理,窗口辦理 | |||
| 事項版本 | 12437 | 事項狀態(tài) | 已發(fā)布 | |||
| 是否支持快遞申請 | 否 | 申請材料聯(lián)系人 | - | |||
| 申請材料收件人聯(lián)系電話 | - | 申請人材料郵寄地址 | - | |||
| 行使層級 | 市級 | |||||
辦理信息
| 是否需要向社會公示 | 是 |
| 辦理方式 | 自辦件 |
| 辦理時間 | 工作日星期一至星期五,，上午09：00-12：00,，下午13：00-17：00（法定節(jié)假日除外） |
| 辦理地點 | 山東省濟(jì)南市市中區(qū)站前路9號濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心2樓綜合服務(wù)窗口 ,、各區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口,、各街鎮(zhèn)便民服務(wù)中心窗口 - 1,2,3,4 |
| 審批結(jié)果名稱 | 《企業(yè)職工養(yǎng)老待遇核定表》 |
| 審批結(jié)果類型 | 其他 |
| 審批結(jié)果送達(dá)方式 | - |
設(shè)定依據(jù)
| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國社會保險法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 中華人民共和國主席令第35號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第八條 第一款 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù),，負(fù)責(zé)社會保險登記,、個人權(quán)益記錄,、社會保險待遇支付等工作。 |
| 原文下載地址 | 點擊查看 |
| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號文件有關(guān)問題的通知》 |
| 依據(jù)類別 | 其他規(guī)范性文件 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人力資源和社會保障廳 |
| 發(fā)文字號 | 魯勞社﹝2006﹞51號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 一,、按魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,，以新辦法規(guī)定的計發(fā)基數(shù)，繳費年限（含視同繳費年限,，下同）每滿1年發(fā)給1%,，上不封頂。繳費年限不滿整年的月數(shù),，換算成年,，保留兩位小數(shù)。 魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的過渡期（以下簡稱過渡期）為2006年1月1日起,，至2010年12月31日止,。過渡期內(nèi)，按魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件規(guī)定的計發(fā)辦法（以下簡稱原辦法）計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,，以2005年職工月平均工資為基數(shù),，乘以原辦法規(guī)定的計發(fā)比例。 二,、在確定按新辦法計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)時,，對退休（退職）年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算,。對不滿40周歲退職的人員,，在國家作出統(tǒng)一規(guī)定前，暫按40周歲確定計發(fā)月數(shù),。 三,、按新辦法計算指數(shù)化月平均繳費工資的方法為，本人平均繳費工資指數(shù)乘以退休時上年度在崗職工月平均工資,。過渡期內(nèi)按原辦法計算指數(shù)化月平均繳費工資的方法為,，本人平均繳費工資指數(shù)乘以2005年職工月平均工資。 在按新辦法和原辦法計算平均繳費工資指數(shù)時,，2005年底以前的指數(shù)仍按本人繳費工資除以當(dāng)年職工平均工資計算,，不再變動；2006年1月1日以后的指數(shù),，按本人繳費工資除以當(dāng)年在崗職工平均工資計算,。 四、按新辦法和原辦法計算過渡性養(yǎng)老金時,，繳費年限不滿整年的月數(shù),，換算成年，保留兩位小數(shù),。 五,、過渡期內(nèi)新老辦法對比計算養(yǎng)老金時,，2007年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金,，再增加本人原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和的5%,，作為過渡性補(bǔ)貼。 六,、過渡期內(nèi),，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的，高出部分分年度按比例予以封頂限制,。即：2006年退休的,，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的,，發(fā)給高出部分的30%,；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%,；2009年退休的,，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的,，發(fā)給高出部分的90%,；2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行,。 七,、對于魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金,，過渡期內(nèi)新辦法中暫予保留,，但計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要在原規(guī)定的基礎(chǔ)上逐年沖減，過渡期滿后予以取消,。即：2006年退休的,，發(fā)給90%；2007年退休的,，發(fā)給70%,；2008年退休的，發(fā)給50%,；2009年退休的,，發(fā)給30%；2010年退休的,，發(fā)給10%,；2011年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金,。 八,、對于魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件實施前參加工作,，繳費年限累計滿10年不滿15年的人員，在過渡期內(nèi)退休的,，仍可按照魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件的有關(guān)規(guī)定,，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金涉及的職工平均工資改按在崗職工平均工資計算,。繳費工資指數(shù)亦按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 九、按國發(fā)﹝1978﹞104號文件規(guī)定辦理退職的人員,，繳費年限滿15年的,，按月發(fā)給退職生活費。具體標(biāo)準(zhǔn)為：以退職時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費年限每滿1年發(fā)給1%,；同時發(fā)給個人悵戶養(yǎng)老金，月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù),。其中,，1997年12月31日前參加工作的，魯勞社﹝2001﹞29號文件規(guī)定的120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留,。繳費年限不滿15年的,，個人賬戶儲存額一次支付給本人，并按繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資,，一次付清,。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》 |
| 依據(jù)類別 | 其他規(guī)范性文件 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人民政府 |
| 發(fā)文字號 | 魯政發(fā)〔2006〕92號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 六、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,。從2006年1月1日起,，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成,，單位繳費不再劃入個人賬戶,。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制,，調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,，從2006年1月1日起，實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）,。 （一）《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發(fā)〔1997〕109號）實施后參加工作,、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員,，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%,；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),，計發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行（《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》見附件）。 （二）省政府魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作,，本意見實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%,。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金,，要逐步?jīng)_減，5年后取消過渡性調(diào)節(jié)金,。 為使按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定（以下簡稱原辦法）計發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接,，自2006年1月1日起，設(shè)立5年過渡期,，過渡期內(nèi)按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算數(shù)額的,，予以補(bǔ)齊；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的,，高出部分分年度按比例予以封頂限制,，具體比例由省勞動保障廳研究確定。過渡期內(nèi)按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時,，均以2005年度職工平均工資為依據(jù),。 （三）本意見實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作,、繳費年限累計滿10年不滿15年的人員,，在上述設(shè)定的5年過渡期內(nèi),，仍可按照魯政發(fā)〔1997〕109號文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。 （四）從事特殊工種的人員退休時,，其按規(guī)定折算增加的工齡不作為按新辦法計算基本養(yǎng)老金的繳費年限。對于國家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員,，在按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,，不再執(zhí)行扣減2%的政策。但在過渡期內(nèi)按原辦法計算待遇時，仍應(yīng)執(zhí)行原來的規(guī)定,。 （五）本意見實施前已離退休的人員,，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》 |
| 依據(jù)類別 | 部門規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 |
| 發(fā)文字號 | 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第六條 第二款 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 |
| 依據(jù)類別 | 其他規(guī)范性文件 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國國務(wù)院 |
| 發(fā)文字號 | 國發(fā)〔2005〕38號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 六,、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,。為與做實個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起,，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％,，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶,。同時,，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,。 《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實施后參加工作,、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命,、本人退休年齡、利息等因素確定,。 國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作,，本決定實施后退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。各省、自治區(qū),、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接,、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上,，制訂具體的過渡辦法,，并報勞動保障部,、財政部備案。 本決定實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員,，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,。 本決定實施前已經(jīng)離退休的人員,，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，1978年6月2日國務(wù)院頒布施行 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第一條 全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,。 (二)從事井下,、高空、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部,。 (三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢,，充分開發(fā)利用人力資源,，根據(jù)憲法，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定： 一,、同步啟動延遲男,、女職工的法定退休年齡，用十五年時間,，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲,，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲,、五十八周歲,。 二、實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整,、彈性實施,、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則,。 三、各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對人口老齡化，鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),，切實保障勞動者權(quán)益,，協(xié)調(diào)推進(jìn)養(yǎng)老托育等相關(guān)工作。 四,、批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》,。國務(wù)院根據(jù)實際需要，可以對落實本辦法進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化,。 五,、本決定自2025年1月1日起施行。第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》中有關(guān)退休年齡的規(guī)定不再施行,。 國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法 …… 第一條 從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工,，法定退休年齡每四個月延遲一個月,，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工,，法定退休年齡每二個月延遲一個月,，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。 第二條 從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年,，每年提高六個月,。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達(dá)到最低繳費年限,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。 第三條 職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時間最長不超過三年,，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡,。職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休,，延遲時間最長不超過三年,。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。實施中不得違背職工意愿,，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡,。 第四條 國家健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制。鼓勵職工長繳多得,、多繳多得,、晚退多得?；A(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例與個人累計繳費年限掛鉤,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與個人實際繳費掛鉤，個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人退休年齡,、個人賬戶儲存額等因素確定,。 …… |
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| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國社會保險法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過，根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》修正 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第十四條 個人賬戶不得提前支取,，記賬利率不得低于銀行定期存款利率,，免征利息稅。個人死亡的,，個人賬戶余額可以繼承,。 第十五條 第一款 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 第二款 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限,、繳費工資,、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額,、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,。 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼,。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付 |
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辦理流程
| 環(huán)節(jié)名稱 | 辦理內(nèi)容 | 辦理期限 | 審查標(biāo)準(zhǔn) | 辦理結(jié)果 |
| 辦理發(fā)放手續(xù) | 向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報支付養(yǎng)老保險待遇 | 0 | 已完成退休資格預(yù)審及繳費歷史核驗,，公示無異議并經(jīng)人社廳審批退休的，納入社會統(tǒng)籌 | 通過,、不通過 |
| 退休公示 | 獲取公示材料,，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示。 | 0 | 已核定養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn) | 通過,、不通過 |
| 審核 | 使用社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)核定養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn),；成功核定養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)的，反饋《企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表》 | 0 | 已完成退休資格預(yù)審及繳費歷史核驗 | 通過,、不通過 |
| 提交退休待遇核定申請（受理） | 受理企業(yè)明確的需計算退休待遇的人員范圍 | 0 | 受理企業(yè)明確的需計算退休待遇的人員范圍 | 通過,、不通過 |
法律救濟(jì)
行政復(fù)議
部門：濟(jì)南市人民政府
地址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍奧西路1號銀豐財富廣場B座3樓行政復(fù)議中心001、002窗口
電話：0531-68967465,、68967466
行政訴訟
部門：歷下區(qū)人民法院,，天橋區(qū)人民法院,，濟(jì)陽區(qū)人民法院，商河縣人民法院
地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)歷山路147號,，山東省濟(jì)南市天橋區(qū)無影山中路110號,，山東省濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)新元大街9號,，山東省濟(jì)南市商河縣溫泉路1111號
電話：0531-81691164,，0531-85964855，0531-58296973,，0531-84863506
受理條件
參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿足最低繳費年限要求。
材料目錄
| 材料名稱 | 材料類型 | 材料介質(zhì)(形式) | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 紙質(zhì)材料規(guī)格 | 對應(yīng)電子證照 | 材料提交方式 | 來源渠道 | 來源渠道說明 | 材料必要性 | 空白表格 | 示例樣表 | 填報須知 | 受理標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
| 企業(yè)職工養(yǎng)老待遇核定表 | 原件 | 紙質(zhì) | 1 | A4 | - | 窗口提交 | 政府部門核發(fā) | 由各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動生成,，參保企業(yè)蓋章確認(rèn) | 必要 | 企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表（空白表格） (1).docx | 企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表（示例樣表）.pdf | - | 申請事項屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍,，申請材料齊全、符合法定形式,，或者申請人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請材料的,，應(yīng)當(dāng)受理申請。 | - |
| 企業(yè)職工退休公示證明 | 原件 | 紙質(zhì) | 1 | A4 | - | 窗口提交 | 政府部門核發(fā) | 各級人力資源和社會保障行政部門核發(fā) | 必要 | 企業(yè)職工退休公示證明（空白表格）.pdf | 企業(yè)職工退休公示證明（示例樣表）.pdf | - | 申請事項屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍,，申請材料齊全,、符合法定形式，或者申請人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請材料的,，應(yīng)當(dāng)受理申請,。 | - |
常見問題
問 : 基本養(yǎng)老金高低與哪些因素相關(guān),？
回答：基本養(yǎng)老金不僅由參保人員在職期間繳費水平和繳費年限（含視同繳費年限）,、養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額決定，還與退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和記賬利率等因素直接相關(guān),。咨詢方式
咨詢電話號碼： 0531-12345
窗口咨詢地址： 山東省濟(jì)南市市中區(qū)站前路9號濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心2樓咨詢窗口及社保中心各直屬分中心綜合窗口 山東省濟(jì)南市市中區(qū)站前路9號濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心2樓咨詢窗口及社保中心各直屬分中心綜合窗口
投訴方式
投訴電話號碼： 0531-12345
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收費信息
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