企業(yè)養(yǎng)老供養(yǎng)直系親屬待遇恢復(fù)撥付
山東省
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基本編碼：37201491300104
實施編碼：1137000000450258552372014913001
本事項由-提供服務(wù)
基本信息
| 事項類型 | 公共服務(wù) | 網(wǎng)上辦理深度 | 互聯(lián)網(wǎng)咨詢,互聯(lián)網(wǎng)收件,互聯(lián)網(wǎng)預(yù)審,互聯(lián)網(wǎng)受理,互聯(lián)網(wǎng)辦理,互聯(lián)網(wǎng)辦理結(jié)果信息反饋 | |||
| 辦件類型 | 即辦件 | 到辦事現(xiàn)場次數(shù) | 0 | |||
| 實施主體 | 山東省人力資源和社會保障廳 | 實施主體性質(zhì) | 法定機(jī)關(guān) | |||
| 承諾辦結(jié)時限 | 當(dāng)場 | 法定辦結(jié)時限 | 1 工作日 | |||
| 是否進(jìn)駐政務(wù)大廳 | 是 | 聯(lián)辦機(jī)構(gòu) | - | |||
| 服務(wù)對象類型 | 自然人,企業(yè)法人 | 是否涉及中介服務(wù) | 否 | |||
| 中介服務(wù)信息 | ||||||
| 中介服務(wù)項目名稱 | - | 法律依據(jù) | - | |||
| 特別程序信息 | ||||||
| 特別程序時限 | - | 特別程序種類 | - | |||
| 通辦業(yè)務(wù)范圍 | - | 辦理形式 | 窗口辦理,網(wǎng)上辦理 | |||
| 事項版本 | 12412 | 事項狀態(tài) | 已發(fā)布 | |||
| 是否支持快遞申請 | 否 | 申請材料聯(lián)系人 | - | |||
| 申請材料收件人聯(lián)系電話 | - | 申請人材料郵寄地址 | - | |||
| 行使層級 | 省級 | |||||
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辦理信息
| 是否需要向社會公示 | 是 |
| 辦理方式 | 自辦件 |
| 辦理時間 | 工作日，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（法定節(jié)假日除外） |
| 辦理地點 | 山東省濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路16號山東省人力資源和社會保障廳政務(wù)服務(wù)大廳 - C1/C3/C5/C7/C8/C9 |
| 審批結(jié)果名稱 | 企業(yè)養(yǎng)老供養(yǎng)直系親屬待遇恢復(fù)撥付 |
| 審批結(jié)果類型 | 其他 |
| 審批結(jié)果送達(dá)方式 | - |
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設(shè)定依據(jù)
| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國社會保險法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 中華人民共和國主席令第35號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第八條 第一款 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記,、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作,。 |
| 原文下載地址 | 點擊查看 |
| 依據(jù)名稱 | 《關(guān)于執(zhí)行省政府魯政發(fā)〔2006〕92號文件有關(guān)問題的通知》 |
| 依據(jù)類別 | 其他規(guī)范性文件 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人力資源和社會保障廳 |
| 發(fā)文字號 | 魯勞社﹝2006﹞51號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 一,、按魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，以新辦法規(guī)定的計發(fā)基數(shù),，繳費年限（含視同繳費年限,，下同）每滿1年發(fā)給1%，上不封頂,。繳費年限不滿整年的月數(shù),，換算成年,，保留兩位小數(shù),。 魯政發(fā)﹝2006﹞92號文件規(guī)定的過渡期（以下簡稱過渡期）為2006年1月1日起，至2010年12月31日止,。過渡期內(nèi),，按魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件規(guī)定的計發(fā)辦法（以下簡稱原辦法）計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，以2005年職工月平均工資為基數(shù),，乘以原辦法規(guī)定的計發(fā)比例,。 二,、在確定按新辦法計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)時，對退休（退職）年齡不滿整年的余數(shù),，按1整年計算,。對不滿40周歲退職的人員，在國家作出統(tǒng)一規(guī)定前,，暫按40周歲確定計發(fā)月數(shù),。 三、按新辦法計算指數(shù)化月平均繳費工資的方法為,，本人平均繳費工資指數(shù)乘以退休時上年度在崗職工月平均工資,。過渡期內(nèi)按原辦法計算指數(shù)化月平均繳費工資的方法為，本人平均繳費工資指數(shù)乘以2005年職工月平均工資,。 在按新辦法和原辦法計算平均繳費工資指數(shù)時,，2005年底以前的指數(shù)仍按本人繳費工資除以當(dāng)年職工平均工資計算，不再變動,；2006年1月1日以后的指數(shù),，按本人繳費工資除以當(dāng)年在崗職工平均工資計算。 四,、按新辦法和原辦法計算過渡性養(yǎng)老金時,，繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年,，保留兩位小數(shù),。 五、過渡期內(nèi)新老辦法對比計算養(yǎng)老金時,，2007年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員,，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金，再增加本人原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和的5%,，作為過渡性補(bǔ)貼,。 六、過渡期內(nèi),，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的,，高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的,，發(fā)給高出部分的10%,；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%,；2008年退休的,，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的,，發(fā)給高出部分的70%,；2010年退休的,，發(fā)給高出部分的90%；2011年及以后退休的,，完全按新辦法執(zhí)行,。 七、對于魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金,，過渡期內(nèi)新辦法中暫予保留,，但計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)要在原規(guī)定的基礎(chǔ)上逐年沖減，過渡期滿后予以取消,。即：2006年退休的,，發(fā)給90%；2007年退休的,，發(fā)給70%,；2008年退休的，發(fā)給50%,；2009年退休的,，發(fā)給30%；2010年退休的,，發(fā)給10%,；2011年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金,。 八,、對于魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件實施前參加工作，繳費年限累計滿10年不滿15年的人員,，在過渡期內(nèi)退休的,，仍可按照魯政發(fā)﹝1997﹞109號文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金涉及的職工平均工資改按在崗職工平均工資計算,。繳費工資指數(shù)亦按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九,、按國發(fā)﹝1978﹞104號文件規(guī)定辦理退職的人員,，繳費年限滿15年的，按月發(fā)給退職生活費,。具體標(biāo)準(zhǔn)為：以退職時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費年限每滿1年發(fā)給1%；同時發(fā)給個人悵戶養(yǎng)老金,，月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù),。其中,，1997年12月31日前參加工作的,，魯勞社﹝2001﹞29號文件規(guī)定的120元調(diào)節(jié)金繼續(xù)保留,。繳費年限不滿15年的，個人賬戶儲存額一次支付給本人,，并按繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資,，一次付清。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》 |
| 依據(jù)類別 | 其他規(guī)范性文件 |
| 制定機(jī)關(guān) | 山東省人民政府 |
| 發(fā)文字號 | 魯政發(fā)〔2006〕92號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 六,、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,。從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%,，全部由個人繳費形成,，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時,，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制,，調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，從2006年1月1日起,，實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（以下簡稱新辦法）,。 （一）《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發(fā)〔1997〕109號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限,，下同）滿15年的人員,，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),，計發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行（《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》見附件）,。 （二）省政府魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員,，按照待遇水平合理銜接,、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定的過渡性調(diào)節(jié)金,，要逐步?jīng)_減,，5年后取消過渡性調(diào)節(jié)金。 為使按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)〔1997〕109號文件規(guī)定（以下簡稱原辦法）計發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接,，自2006年1月1日起,，設(shè)立5年過渡期，過渡期內(nèi)按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算數(shù)額的,，予以補(bǔ)齊,；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的,，高出部分分年度按比例予以封頂限制，具體比例由省勞動保障廳研究確定,。過渡期內(nèi)按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時,，均以2005年度職工平均工資為依據(jù)。 （三）本意見實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資,，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,。對于魯政發(fā)〔1997〕109號文件實施前參加工作、繳費年限累計滿10年不滿15年的人員,，在上述設(shè)定的5年過渡期內(nèi),，仍可按照魯政發(fā)〔1997〕109號文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。 （四）從事特殊工種的人員退休時,，其按規(guī)定折算增加的工齡不作為按新辦法計算基本養(yǎng)老金的繳費年限。對于國家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員,，在按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,，不再執(zhí)行扣減2%的政策。但在過渡期內(nèi)按原辦法計算待遇時,，仍應(yīng)執(zhí)行原來的規(guī)定,。 （五）本意見實施前已離退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》 |
| 依據(jù)類別 | 部門規(guī)章 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國人力資源和社會保障部令 |
| 發(fā)文字號 | 中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第六條 第二款 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承,。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 |
| 依據(jù)類別 | 其他規(guī)范性文件 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國國務(wù)院 |
| 發(fā)文字號 | 國發(fā)〔2005〕38號 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 六,、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接,，從２００６年１月１日起,，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的１１％調(diào)整為８％，全部由個人繳費形成,，單位繳費不再劃入個人賬戶,。同時，進(jìn)一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機(jī)制,，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,。 《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％,。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡,、利息等因素確定,。 國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿１５年的人員,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則,，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上,，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部,、財政部備案,。 本決定實施后到達(dá)退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,；個人賬戶儲存額一次性支付給本人,，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 本決定實施前已經(jīng)離退休的人員,，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn),，1978年6月2日國務(wù)院頒布施行 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān),、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休,。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下,、高空,、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部,。 (三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。 |
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| 依據(jù)名稱 | 《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署,，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢,，充分開發(fā)利用人力資源，根據(jù)憲法,，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定： 一,、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡,，用十五年時間,，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲,、五十五周歲分別延遲至五十五周歲,、五十八周歲。 二,、實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整,、彈性實施、分類推進(jìn),、統(tǒng)籌兼顧的原則,。 三、各級人民政府應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對人口老齡化,，鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè),，切實保障勞動者權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)養(yǎng)老托育等相關(guān)工作,。 四,、批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》。國務(wù)院根據(jù)實際需要,，可以對落實本辦法進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化,。 五、本決定自2025年1月1日起施行,。第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》中有關(guān)退休年齡的規(guī)定不再施行。 國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法 …… 第一條 從2025年1月1日起,，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工,，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲,；原法定退休年齡為五十周歲的女職工,，法定退休年齡每二個月延遲一個月,，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。 第二條 從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年,，每年提高六個月,。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達(dá)到最低繳費年限,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。 第三條 職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時間最長不超過三年,，且退休年齡不得低于女職工五十周歲,、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡,。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休,，延遲時間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。實施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡,。 第四條 國家健全養(yǎng)老保險激勵機(jī)制,。鼓勵職工長繳多得、多繳多得,、晚退多得,。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例與個人累計繳費年限掛鉤,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與個人實際繳費掛鉤,，個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人退休年齡、個人賬戶儲存額等因素確定,。 …… |
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| 依據(jù)名稱 | 《中華人民共和國社會保險法》 |
| 依據(jù)類別 | 法律 |
| 制定機(jī)關(guān) | 中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會 |
| 發(fā)文字號 | 2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過,，根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國社會保險法〉的決定》修正 |
| 依據(jù)內(nèi)容 | 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率,，免征利息稅,。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承,。 第十五條 第一款 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。 第二款 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,、個人賬戶金額,、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,，因病或者非因工死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,，可以領(lǐng)取病殘津貼,。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付 |
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辦理流程
| 環(huán)節(jié)名稱 | 辦理內(nèi)容 | 辦理期限 | 審查標(biāo)準(zhǔn) | 辦理結(jié)果 |
| 辦結(jié) | 數(shù)據(jù)入庫 | 0 | 符合條件的審核完成后數(shù)據(jù)計入系統(tǒng) | 數(shù)據(jù)入庫 |
| 審核 | 審核材料是否齊全 | 0 | 1.是否在申請地參保；2.提交材料是否齊全,，是否符合要求,。 | 材料不齊全，退回材料并一次性告知需補(bǔ)齊的材料,；審核不通過,，告知原因并退回材料；通過,，審核 |
| 受理 | 審核材料是否齊全 | 0 | 1.是否在申請地參保,；2.提交材料是否齊全，是否符合要求,。 | 材料不齊全,，退回材料并一次性告知需補(bǔ)齊的材料；審核不通過,，告知原因并退回材料,；通過，審核 |
| 申請 | 提交材料 | 0 | 1.是否在申請地參保,；2.提交材料是否齊全,，是否符合要求。 | 受理材料 |
法律救濟(jì)
行政復(fù)議
部門：山東省人民政府,；人力資源和社會保障部
地址：濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路319號,；北京市東城區(qū)和平里中街12號
電話：0531-82621687
行政訴訟
部門：濟(jì)南市歷下區(qū)人民法院
地址：濟(jì)南市歷下區(qū)歷山路147號
電話：0531-81681000
受理條件
對做暫停或終止待遇的人員,，符合恢復(fù)條件的,，即時恢復(fù)待遇，并補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇或辦理其他后續(xù)業(yè)務(wù),。 1.未認(rèn)證的,，補(bǔ)辦認(rèn)證資料的。 2.喪失待遇領(lǐng)取資格的條件消失的,。 3.按規(guī)定提交減員資料齊全的,。
材料目錄
| 材料名稱 | 材料類型 | 材料介質(zhì)(形式) | 紙質(zhì)材料份數(shù) | 紙質(zhì)材料規(guī)格 | 對應(yīng)電子證照 | 材料提交方式 | 來源渠道 | 來源渠道說明 | 材料必要性 | 空白表格 | 示例樣表 | 填報須知 | 受理標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
身份證 |
原件 | 數(shù)據(jù)共享(系統(tǒng)自動獲取,，如數(shù)據(jù)不全則需申請者提交) | 1 | A4 | 中華人民共和國居民身份證 | 窗口提交,網(wǎng)上提交,部門共享核驗 | 政府部門核發(fā) | 公安部門核發(fā) | 必要 | 身份證（空白樣表）.docx | 身份證 （示例樣表）.docx | - | 申請事項屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申請材料齊全,、符合法定形式,，或者申請人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理申請,。 | - |
| 有關(guān)恢復(fù)說明材料或刑滿釋放說明書 | 復(fù)印件 | 紙質(zhì)版和電子版 | 1 | A4 | - | 窗口提交,網(wǎng)上提交 | 申請人自備 | 申請人自備或者法院判決 | 必要 | 有關(guān)恢復(fù)說明材料或刑滿釋放說明書（空白表樣）.pdf | 有關(guān)恢復(fù)說明材料或刑滿釋放說明書（示例樣表）.pdf | - | 提交材料是否齊全,，是否符合要求。 | - |
常見問題
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問 : 遺屬被判處有期徒刑能領(lǐng)取待遇嗎,？
回答：已領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助的遺屬,，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的,，服刑或勞動教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助,；服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補(bǔ)助,。
養(yǎng)老供養(yǎng)直系親屬待遇恢復(fù)撥付流程圖.png){kind=link}